{"id":2850,"date":"2025-08-05T10:00:48","date_gmt":"2025-08-05T10:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.flexwork.fi\/?p=2850"},"modified":"2025-08-05T13:03:52","modified_gmt":"2025-08-05T13:03:52","slug":"kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/","title":{"rendered":"Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2850\" class=\"elementor elementor-2850\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-836b883 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"836b883\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-50cc4eb\" data-id=\"50cc4eb\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b19d060 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b19d060\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.flexwork.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025-mita-sinun-on-hyva-tietaa-1024x576.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2853\" alt=\"kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-2025\" srcset=\"https:\/\/www.flexwork.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025-mita-sinun-on-hyva-tietaa-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.flexwork.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025-mita-sinun-on-hyva-tietaa-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.flexwork.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025-mita-sinun-on-hyva-tietaa-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.flexwork.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025-mita-sinun-on-hyva-tietaa-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.flexwork.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025-mita-sinun-on-hyva-tietaa-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.flexwork.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025-mita-sinun-on-hyva-tietaa.jpg 1960w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-11f33c1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"11f33c1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a1ed561\" data-id=\"a1ed561\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17f547e elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"17f547e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e90000f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e90000f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-709d37b\" data-id=\"709d37b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b65828d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b65828d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><b>Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025 \u2013 Mit\u00e4 sinun on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4?<\/b><\/h2><p>Mit\u00e4 kevytyritt\u00e4jyys tarkoittaa ty\u00f6tt\u00f6myysturvan kannalta? Voinko toimia kevytyritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja saada silti ty\u00f6tt\u00f6myysetuutta? Ent\u00e4 miten Ty\u00f6viranomainen suhtautuu satunnaiseen laskutukseen laskutuspalvelun kautta?<\/p><h3><b>Mik\u00e4 on ty\u00f6tt\u00f6myysturva?<\/b><\/h3><p>Ty\u00f6tt\u00f6myysturva, on taloudellinen tuki, joka maksetaan ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4lle silt\u00e4 ajalta, kun h\u00e4n on ty\u00f6t\u00f6n ja etsii uutta ty\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6tt\u00f6myysetuus tarkoittaa siis ansiosidonnaista p\u00e4iv\u00e4rahaa, perusp\u00e4iv\u00e4rahaa tai ty\u00f6markkinatukea. Ty\u00f6tt\u00f6myysetuuksien saaminen edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 olet ilmoittautunut ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4ksi ty\u00f6nhakijaksi <a href=\"https:\/\/tyomarkkinatori.fi\/henkiloasiakkaat\/tietoa-tyoelamasta\/tyonhaku\/ilmoittautuminen-tyonhakijaksi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ty\u00f6markkinatorin kautta<\/a>.\u00a0<\/p><p><b>Ansiop\u00e4iv\u00e4raha <\/b>&#8211; Ty\u00f6tt\u00f6myyskassan j\u00e4senille maksettava raha, jonka maksaa ty\u00f6tt\u00f6myyskassa. Maksun perusteena on aiemmat palkkatulosi ja sen ehtona on my\u00f6s ty\u00f6suhteen kesto.\u00a0<\/p><p><b>Perusp\u00e4iv\u00e4raha<\/b> &#8211; Kelan maksama ty\u00f6tt\u00f6myysetuus niille, jotka eiv\u00e4t ole ty\u00f6tt\u00f6myyskassan j\u00e4seni\u00e4. Perusp\u00e4iv\u00e4raha edellytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4oloehdon t\u00e4yttymist\u00e4. Perusp\u00e4iv\u00e4raha on 37,21e\/pv ja sit\u00e4 maksetaan 5 p\u00e4iv\u00e4lt\u00e4 viikossa.<\/p><p><b>Ty\u00f6markkinatuki <\/b>&#8211; Kelan maksama tuki niille, jotka eiv\u00e4t ole ty\u00f6tt\u00f6myyskassan j\u00e4seni\u00e4. Maksettava tuki riippuu omista tuloistasi. Ty\u00f6markkinatuki on 37,21e\/pv ja sit\u00e4 maksetaan 5 p\u00e4iv\u00e4lt\u00e4 viikossa.<\/p><p>Hallitus suunnittelee <a href=\"https:\/\/www.kela.fi\/ajankohtaista\/hallitus-suunnittelee-yleistukea-mita-muutos-tarkoittaa-tyottomille\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">yleistukea<\/a>, joka korvaisi nykyiset ty\u00f6tt\u00f6myysturvat vuonna 2026.\u00a0<\/p><h3><b>Miten kevytyritt\u00e4jyys vaikuttaa ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan vuonna 2025?<\/b><\/h3><p>Vuoden 2025 alusta voimaan tulleiden lakimuutosten j\u00e4lkeen kevytyritt\u00e4j\u00e4n asema ty\u00f6tt\u00f6myysturvassa on edelleen osin tulkinnanvarainen. Ty\u00f6viranomainen arvioi yksil\u00f6llisesti, onko kyseess\u00e4 sivutoiminen yritt\u00e4jyys, p\u00e4\u00e4toiminen yritt\u00e4jyys vai lyhytaikainen ty\u00f6.<\/p><p>Yleisesti kaikki tulot pienent\u00e4v\u00e4t maksettavaa ty\u00f6tt\u00f6myysturvaasi, riippuen tilanteesta ja miten se arvioidaan.<\/p><p><b>Kevytyritt\u00e4jyys voidaan arvioida seuraavasti:<\/b><\/p><ul><li aria-level=\"1\"><b>Sivutoiminen yritt\u00e4jyys:<\/b> ei est\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myysetuuden maksamista. Kevytyritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 voit saada siis soviteltua ty\u00f6tt\u00f6myysetuutta, jonka m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n tulot vaikuttavat.<\/li><li aria-level=\"1\"><b>P\u00e4\u00e4toiminen yritt\u00e4jyys:<\/b> katkaisee oikeuden ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan, sill\u00e4 p\u00e4\u00e4toiminen yritt\u00e4j\u00e4 ei voi saada ty\u00f6tt\u00f6myyskorvauksia.<\/li><li aria-level=\"1\"><b>Lyhytaikainen kevytyritt\u00e4jyys<\/b> (enint\u00e4\u00e4n 2 viikkoa kest\u00e4v\u00e4 ty\u00f6): katsotaan yleens\u00e4 lyhytaikaiseksi ansiotuloksi, joka voidaan sovitella p\u00e4iv\u00e4rahan kanssa.<\/li><\/ul><h5><b>Miten t\u00e4m\u00e4 m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n?<\/b><\/h5><p>Oman kotikuntasi tai ty\u00f6llisyysalueesi ty\u00f6viranomainen (ennen TE-toimisto) tekee p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen yritt\u00e4jyyden p\u00e4\u00e4- tai sivutoimisuudesta tapauskohtaisesti. T\u00e4rke\u00e4 kriteeri on ty\u00f6h\u00f6n k\u00e4ytetty aika, eik\u00e4 niink\u00e4\u00e4n palkan m\u00e4\u00e4r\u00e4. Perusteena t\u00e4lle on, pystyyk\u00f6 kevytyritt\u00e4j\u00e4 ajallisesti ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n kokoaikaisesti toisen ty\u00f6nantajan palveluksessa, eli onko h\u00e4n aidosti &#8221;ty\u00f6t\u00f6n ty\u00f6nhakija&#8221;.<\/p><h3><b>Kannattaako kevytyritt\u00e4jyys ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4?<\/b><\/h3><p>Soviteltu tai osittainen ty\u00f6tt\u00f6myysturva kannattaa &#8211; tiettyyn pisteeseen asti. Ansiop\u00e4iv\u00e4raha ja osittainen palkka on yleens\u00e4 enemm\u00e4n, mit\u00e4 saisit pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4. Mik\u00e4li kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6t kasvavat tiettyyn pisteeseen, se poistaa etuuden maksamisen, mik\u00e4 ei aina ole huono asia, riippuen tavoitteestasi.<\/p><h4><b>Kevytyritt\u00e4jyys sivutulosta kasvuun<\/b><\/h4><p>Mik\u00e4li toimintaa riitt\u00e4\u00e4, voisi kevytyritt\u00e4jyydest\u00e4 tulla kokoaikainen tulonl\u00e4hde, jolloin ty\u00f6tt\u00f6myys p\u00e4\u00e4ttyisi luonnollisesti. T\u00e4m\u00e4 on joidenkin polku kokoaikaisiksi kevytyritt\u00e4jiksi. Palkkat\u00f6it\u00e4 voi halutessaan ottaa kevytyritt\u00e4jyyden rinnalle my\u00f6hemmin, mik\u00e4li haluaa vakaan tulonl\u00e4hteen.<\/p><h4><b>Kevytyritt\u00e4jyys sivutulona<\/b><\/h4><p>Mik\u00e4li tavoitteenasi on vain sivutulot ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4, tulee sinun olla varovainen tulojen suhteen, jotta ty\u00f6tt\u00f6myysturvasi ei katkea. Mik\u00e4li haluat ty\u00f6llisty\u00e4 kokoaikaisesti palkkat\u00f6ihin, eik\u00e4 kevytyritt\u00e4jyys kokoaikaisesti kiinnosta tai toiminta ei ole riitt\u00e4v\u00e4n suurta.<\/p><p>Kevytyritt\u00e4jyytt\u00e4 voi t\u00e4ss\u00e4 tilanteessa jatkaa sivutoimisesti my\u00f6s my\u00f6hemmin, kun olet kokoaikainen palkkaty\u00f6 alkaa. Palkkaty\u00f6 ei ole este kevytyritt\u00e4jyydelle, paitsi ajallisesti.<\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5><b>K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkkej\u00e4 kevytyritt\u00e4j\u00e4n arjesta ja ty\u00f6tt\u00f6myysturvasta<\/b><\/h5><h6><b>1. Satunnainen laskutus sivutoimisena kevytyritt\u00e4j\u00e4n\u00e4<\/b><\/h6><p><b>\ud83d\udc49 <\/b><b><i>Tilanne:<\/i><\/b> Laura on graafikko, joka on ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 ja hakee aktiivisesti t\u00f6it\u00e4. H\u00e4n saa tarjouksen tehd\u00e4 yhden esitteen yritykselle ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 laskutukseen FlexWorkia. Ty\u00f6h\u00f6n menee kaksi p\u00e4iv\u00e4\u00e4.<\/p><p><b>\u2705 <\/b><b><i>Ty\u00f6tt\u00f6myysturva:<\/i><\/b> Laura ilmoittaa ty\u00f6st\u00e4 Ty\u00f6markkinatorin kautta. Koska ty\u00f6 on lyhytkestoinen ja h\u00e4n on edelleen valmis ottamaan kokoaikaty\u00f6n vastaan, h\u00e4n saa soviteltua ty\u00f6tt\u00f6myysp\u00e4iv\u00e4rahaa. Laskutettu tulo vaikuttaa vain silt\u00e4 kuukaudelta, jona ty\u00f6 tehd\u00e4\u00e4n.<\/p><h6><b>2. S\u00e4\u00e4nn\u00f6llinen kevytyritt\u00e4jyys kuukausittain<\/b><\/h6><p><b>\ud83d\udc49 <\/b><b><i>Tilanne:<\/i><\/b> Sami tekee valokuvauskeikkoja joka kuukausi, mutta tulot ovat ep\u00e4s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4. H\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 FlexWorkia laskutukseen.<\/p><p><b>\u26a0\ufe0f <\/b><b><i>Ty\u00f6tt\u00f6myysturva:<\/i><\/b> Koska toiminta on jatkuvaa, Ty\u00f6markkinatori voi katsoa sen p\u00e4\u00e4toimiseksi yritt\u00e4jyydeksi, mik\u00e4 katkaisee ty\u00f6tt\u00f6myysetuuden maksun. Samin kannattaa selvitt\u00e4\u00e4 mahdollisuus hakea ty\u00f6markkinatukea sivutoimisena yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4, jos tulot ovat pienet.<\/p><h6><b>3. Ty\u00f6t\u00f6n henkil\u00f6 kokeilee yritt\u00e4jyytt\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisesti<\/b><\/h6><p><b>\ud83d\udc49 <\/b><b><i>Tilanne:<\/i><\/b> Anssi on ty\u00f6t\u00f6n ja haluaa kokeilla, voisiko musiikkituntien tarjoaminen kevytyritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 olla kannattavaa. H\u00e4n ilmoittaa tuloista Ty\u00f6markkinatorin kautta ja aloittaa toiminnan FlexWorkin kautta.<\/p><p><b>\u2705 <\/b><b><i>Ty\u00f6tt\u00f6myysturva:<\/i><\/b> Jos aloitat yli kaksi viikkoa kest\u00e4v\u00e4n yritystoiminnan, ilmoita siit\u00e4 ty\u00f6viranomaiselle. Kevytyritt\u00e4j\u00e4 voi kokeilla yritt\u00e4jyytt\u00e4 4 kuukauden ajan ilman ty\u00f6tt\u00f6myysturvan katkeamista, jos toiminta on uutta. T\u00e4m\u00e4n kokeilujakson j\u00e4lkeen Ty\u00f6viranomainen arvioi yritystoimintasi ja ty\u00f6tt\u00f6myyden uudelleen.<\/p><h4><b>Mit\u00e4 kevytyritt\u00e4j\u00e4n kannattaa huomioida ty\u00f6tt\u00f6myysturvan suhteen?<\/b><\/h4><ol><li aria-level=\"1\">Ilmoita kevytyritt\u00e4jyystoiminnan aloittamisesta <a href=\"https:\/\/tyomarkkinatori.fi\/kirjaudu?redirecturi=%2Fhenkiloasiakkaat%2Fasiointi%2Fetusivu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ty\u00f6markkinatorin asioinnissa.<\/a><\/li><li aria-level=\"1\">Pid\u00e4 kirjaa ty\u00f6tunneista, palkkalaskelmista ja laskutuksesta. FlexWorkin valmiit raportit auttavat t\u00e4ss\u00e4.<\/li><li aria-level=\"1\">\u00c4l\u00e4 unohda ilmoittaa ty\u00f6p\u00e4ivist\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.kela.fi\/henkiloasiakkaat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kelaan<\/a> tai ty\u00f6tt\u00f6myyskassaan. Soviteltu p\u00e4iv\u00e4raha perustuu tehtyihin ty\u00f6p\u00e4iviin ja ansaittuihin tuloihin.<\/li><li aria-level=\"1\">Tarkista, oletko oikeutettu alennettuun YEL-vakuutukseen, jos toimintasi kest\u00e4\u00e4 pidemp\u00e4\u00e4n ja ylitt\u00e4\u00e4 vuosittaisen tulorajan (vuonna 2025: 9 208,43 \u20ac \/ vuosi).<\/li><\/ol><h5><b>FlexWork tukena kevytyritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4<\/b><\/h5><p>FlexWork tekee kevytyritt\u00e4jyydest\u00e4 helppoa ja l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4\u00e4. Meilt\u00e4 saat selke\u00e4t raportit laskutuksesta, jotka voit liitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myysturvahakemukseen tai esitt\u00e4\u00e4 ne ty\u00f6viranomaiselle. Lis\u00e4ksi asiakaspalvelumme neuvoo, miten voit ilmoittaa tulot oikein ja mit\u00e4 asiakirjoja kannattaa s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4. Saat my\u00f6s tarvittaessa todistuksen kevytyritt\u00e4jyyden lopettamisesta, mik\u00e4li tarvitset sit\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myysturvan kannalta. Pyyd\u00e4 todistus suoraan asiakaspalvelustamme.<\/p><p><b><br \/><\/b>FlexWorkin asiakaspalvelu auttaa mielell\u00e4\u00e4n, jos pohdit omaa tilannettasi. <a href=\"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/yhteystiedot\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ota yhteytt\u00e4!<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e50b067 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e50b067\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cf2b533\" data-id=\"cf2b533\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18afc31 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"18afc31\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025 \u2013 Mit\u00e4 sinun on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4? Mit\u00e4 kevytyritt\u00e4jyys tarkoittaa ty\u00f6tt\u00f6myysturvan kannalta? Voinko toimia kevytyritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja saada silti ty\u00f6tt\u00f6myysetuutta? Ent\u00e4 miten Ty\u00f6viranomainen suhtautuu satunnaiseen laskutukseen laskutuspalvelun kautta? Mik\u00e4 on ty\u00f6tt\u00f6myysturva? Ty\u00f6tt\u00f6myysturva, on taloudellinen tuki, joka maksetaan ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4lle silt\u00e4 ajalta, kun h\u00e4n on ty\u00f6t\u00f6n ja etsii uutta ty\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6tt\u00f6myysetuus tarkoittaa siis ansiosidonnaista p\u00e4iv\u00e4rahaa, perusp\u00e4iv\u00e4rahaa tai ty\u00f6markkinatukea. Ty\u00f6tt\u00f6myysetuuksien saaminen edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 olet ilmoittautunut ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4ksi ty\u00f6nhakijaksi Ty\u00f6markkinatorin kautta.\u00a0 Ansiop\u00e4iv\u00e4raha &#8211; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2851,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2850","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kevytyrittaja"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025 -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025 -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025 \u2013 Mit\u00e4 sinun on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4? Mit\u00e4 kevytyritt\u00e4jyys tarkoittaa ty\u00f6tt\u00f6myysturvan kannalta? Voinko toimia kevytyritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja saada silti ty\u00f6tt\u00f6myysetuutta? Ent\u00e4 miten Ty\u00f6viranomainen suhtautuu satunnaiseen laskutukseen laskutuspalvelun kautta? Mik\u00e4 on ty\u00f6tt\u00f6myysturva? Ty\u00f6tt\u00f6myysturva, on taloudellinen tuki, joka maksetaan ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4lle silt\u00e4 ajalta, kun h\u00e4n on ty\u00f6t\u00f6n ja etsii uutta ty\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6tt\u00f6myysetuus tarkoittaa siis ansiosidonnaista p\u00e4iv\u00e4rahaa, perusp\u00e4iv\u00e4rahaa tai ty\u00f6markkinatukea. Ty\u00f6tt\u00f6myysetuuksien saaminen edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 olet ilmoittautunut ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4ksi ty\u00f6nhakijaksi Ty\u00f6markkinatorin kautta.\u00a0 Ansiop\u00e4iv\u00e4raha &#8211; [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-05T10:00:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-05T13:03:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.flexwork.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-vuonna-2025.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6a068c583fa88bb3957f806b7af9e81e\"},\"headline\":\"Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025\",\"datePublished\":\"2025-08-05T10:00:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-05T13:03:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\\\/\"},\"wordCount\":994,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-vuonna-2025.jpg\",\"articleSection\":[\"kevytyritt\u00e4j\u00e4\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\\\/\",\"name\":\"Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025 -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-vuonna-2025.jpg\",\"datePublished\":\"2025-08-05T10:00:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-05T13:03:52+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6a068c583fa88bb3957f806b7af9e81e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-vuonna-2025.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-vuonna-2025.jpg\",\"width\":563,\"height\":563,\"caption\":\"kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-2025\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/\",\"name\":\"\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6a068c583fa88bb3957f806b7af9e81e\",\"name\":\"admin\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.flexwork-kevytyrittajyys.fi\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.flexwork.fi\\\/en\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025 -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025 -","og_description":"Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025 \u2013 Mit\u00e4 sinun on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4? Mit\u00e4 kevytyritt\u00e4jyys tarkoittaa ty\u00f6tt\u00f6myysturvan kannalta? Voinko toimia kevytyritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja saada silti ty\u00f6tt\u00f6myysetuutta? Ent\u00e4 miten Ty\u00f6viranomainen suhtautuu satunnaiseen laskutukseen laskutuspalvelun kautta? Mik\u00e4 on ty\u00f6tt\u00f6myysturva? Ty\u00f6tt\u00f6myysturva, on taloudellinen tuki, joka maksetaan ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4lle silt\u00e4 ajalta, kun h\u00e4n on ty\u00f6t\u00f6n ja etsii uutta ty\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6tt\u00f6myysetuus tarkoittaa siis ansiosidonnaista p\u00e4iv\u00e4rahaa, perusp\u00e4iv\u00e4rahaa tai ty\u00f6markkinatukea. Ty\u00f6tt\u00f6myysetuuksien saaminen edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 olet ilmoittautunut ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4ksi ty\u00f6nhakijaksi Ty\u00f6markkinatorin kautta.\u00a0 Ansiop\u00e4iv\u00e4raha &#8211; [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/","article_published_time":"2025-08-05T10:00:48+00:00","article_modified_time":"2025-08-05T13:03:52+00:00","og_image":[{"width":563,"height":563,"url":"https:\/\/www.flexwork.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-vuonna-2025.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"admin","Estimated reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/#\/schema\/person\/6a068c583fa88bb3957f806b7af9e81e"},"headline":"Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025","datePublished":"2025-08-05T10:00:48+00:00","dateModified":"2025-08-05T13:03:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/"},"wordCount":994,"image":{"@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.flexwork.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-vuonna-2025.jpg","articleSection":["kevytyritt\u00e4j\u00e4"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/","url":"https:\/\/www.flexwork.fi\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/","name":"Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025 -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.flexwork.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-vuonna-2025.jpg","datePublished":"2025-08-05T10:00:48+00:00","dateModified":"2025-08-05T13:03:52+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/#\/schema\/person\/6a068c583fa88bb3957f806b7af9e81e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.flexwork.fi\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.flexwork.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-vuonna-2025.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.flexwork.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-vuonna-2025.jpg","width":563,"height":563,"caption":"kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-2025"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/kevytyrittajyys-ja-tyottomyysturva-v-2025\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/www.flexwork.fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kevytyritt\u00e4jyys ja ty\u00f6tt\u00f6myysturva v.2025"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/#website","url":"https:\/\/www.flexwork.fi\/","name":"","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.flexwork.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.flexwork.fi\/#\/schema\/person\/6a068c583fa88bb3957f806b7af9e81e","name":"admin","sameAs":["https:\/\/www.flexwork-kevytyrittajyys.fi"],"url":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2850"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2850\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2863,"href":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2850\/revisions\/2863"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flexwork.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}